Существует множество систем управления своими делами и планирования. Почти все из них, что правильно, уделяют должное внимание необходимости обратной связи. Обязательно нужно просмотреть, что было сделано, оценить и внести поправки, если что-то нужно исправить. Все так. Но что значит «оценить»? Я писал об интересной методике, позволяющей такой оценкой «запинать» себя в эффективность. Но как дать ее, честную оценку? Сейчас я предложу вам один из возможных методов.

Сразу предупрежу, метод в основном подходит тем, у кого есть дети или племянники на худой конец. Хотя можно обойтись и своими силами, если воображение ваше вас не подводит. Не буду лить воду и перейду к сути.

Я предлагаю вам вечером, после трудового дня, во время разговора со своим ребенком (вы же каждый день расспрашиваете его об его успехах, правда?) рассказать ему о том, что сделали вы и попросить оценить ваш день. Да, в зависимости от возраста вам придется описывать свои дела очень простым языком. Но это даже лучше — не заморачиваясь, не тратя время на термины, сленг и прочую туфту попробуйте доказать, что вы сделали что-то полезное.

Ветеринар скажет «я вылечил 6-ть собак и две кошки», и ребенок все поймет. Ну а если вы в проект привели инвестора, что вам сказать? Скажите, например так, «я нашел человека, который позволит моим ребятам делать подарки и покупать мороженое своим детям целый год и заниматься интересным делом». Мне почему-то кажется, что ваш ребенок оценит такую формулировку.

Если вы улучшили дизайн сайта скажите, что теперь люди быстрее могут найти нужную вещь, если выпустили новую железку — что облегчили жизнь тому-то и тому-то.

Попробуйте рассказать о своих успехах детскими словами. Может быть, это даст вам возможность понять стоит ли все это потраченного времени, ведь обманывать себя такими простыми словами гораздо сложнее.
Удачи.

Алексей Рубцов