милое детство

эти работы живые - и они про мое детство. Это мой подоконник в толстых слоях краски, мои окна, затянутые узорами. Моя кровать с сеткой, даже подушка плоская и в мелкий цветочек. И кошки на батарее. греются. И мокрые варежки. Да вспоминать приятно и грустно, но жить рядом с детством со своим черно-белым фотопрошлым я бы не смогла наверное.

http://teplenkaya.livejournal.com/

@темы: ссылки, Валяние, чувства

---

Везде-всюду ловлю фразы мол "мечты сбываются", "говори о своих мечтах", "вслууух!!!", "мироздание тебя услышит!" и отмахиваюсь от них - да знаю я знаю, мечтаю. Даже уже раздражать начало.

А пока писала эту строчку увидела урок: делаю так, да не так! Мечтаю, живу с этим, но не высказываюсь. Да и вообще высказываюсь очень редко о сокровенном.
А мне мироздание в уши кричит: ГОВОРИ!! ГРОМКО! РАДУЙ МИР СВОИМИ МЕЧТАМИ!!!!! ЖИВИ!!

=^_^=

вот, вижу знаки! Я ИХ ВИЖУ! это очень приятно! и благодарить мироздание тоже очень приятно! И дарить радость и получать радость!

Вот раз увидела, надо написать о чем мечтаю, мои планы и желания:
Я хозяйка своего мира.
У меня ладная семья, здоровые ребятишки. Отношения наполнены радостью, доверием, бережным отношением друг к другу, видением и любовью.
в скором времени мы переезжаем и счастливо живем в большом светлом, уютном доме, где достаточно места для увлечений, комфортной жизни, здорового сна. Где каждый может заниматься своим делом, без стеснения друг друга.
Я много и с удовольствием творю, нахожу силы для воплощения всех интересных зажигательных идеи и воплощаю их!!) Творчество и работа - взаимосвязаны друг с другом. Они мне в радость, в удовольствие.
Меня находят заказчики, которым нужно именно то, что я делаю. Я довольна работой с ними и оплатой. Они довольны сотрудничеством со мной, моей идеей, результатом моего труда, качеством, ценой и сроками.
Я слежу за своей речью - исполняю обещания, или предупреждаю, отказываюсь, если выполнить затруднительно.
Я познаю мир - это мне любопытно и в радость, много читаю, общаюсь с интересными людьми, путешествую, отдыхаю, развиваюсь. Познаю себя - правлю, лажу, становлюсь радостной и теплой.
У меня много новых знакомых и друзей. Мы обмениваемся мнениями, слышим друг друга, видим друг друга.

@темы: я, вишлист, для памяти, восторг

---

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

---

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

---

Доспехи для рыцарей современности

автор

@темы: бред

---

О!
постеры видела, а видео нет, но оно тоже доставляет:

постеры:

источник

@темы: Flash, бред

---

@темы: Flash

---

Купила себе духи с запахом старых книжек.
Сладенький такой, но представлялся мне по другому. Илюшка говорит, что похоже на запах журналов. Мне кажется не очень.
Хотелось пыльного пыльного фолианта. Ну или на крайняк свежей отпечатанной книжки с ярким запахом краски. )

картинка отсюда

@темы: дыбыр, бред, Покупки, женщины

---

Мой Маленький пони

@темы: бред

---

о влиянии ласки на женщин

@темы: бред

---

11.06.2012 в 11:34

Пишет  Голландская рулетка:

Одиннадцатое июня
Списки советов для творцов (или просто людей, желающих оптимизировать свою жизнь) - всегда палка о двух концах. С одной стороны, мы все слишком разные, и универсальных рекомендаций быть не может. С другой стороны, в каждом таком списке обязательно находится "жемчужное зерно" - совет или идея, которые окажутся созвучны вам именно сейчас (а может, вы давно о них думали, да только не могли выразить в словах?). Вот и в этом списке я согласна не со всеми рекомендациями - например, восьмой пункт вызывает у меня горячий протест. Однако я нашла здесь то, что искала, и сейчас предлагаю вам тоже ненадолго перевоплотиться в добытчиков жемчуга. Итак,

29 способов оставаться творческим человеком

1. Составляй списки.
2. Всегда носи с собой блокнот.
3. Попробуй свободное (бессознательное) записывание.
4. Отгоняй себя от компьютера.
5. Перестань изводить себя критикой.
6. Давай мозгу передышки.
7. Пой в душе.
8. Пей кофе.
9. Слушай новую музыку.
10. Будь открытым.
11. Окружай себя творческими людьми.
12. Получай ответную реакцию.
13. Сотрудничай.
14. Не сдавайся.
15. Практикуйся, практикуйся, практикуйся...
16. Разреши себе ошибаться.
17. Посещай новые места.
18. Веди учет своих успехов.
19. Отдыхай как следует.
20. Рискуй безопасно. (читаю рисуй )
21. Нарушай правила.
22. Не дави на себя.
23. Читай страницу словаря каждый день.
24. Создай свою систему.
25. Оставь попытки стать идеальным для кого-то еще.
26. Пришла идея? Запиши!
27. Наведи порядок на рабочем месте.
28. Получай удовольствие от процесса.
29. Закончи начатое.

URL записи

@темы: для памяти, восторг

---

Вспомнила, как в 14 лет хотела себе сарафан сшить. Чтоб славянский, с расшитой рубахой. Меня тогда перекрыла мама подруги вопросом "а где ты его носить собираешься?" (нахер он тебе вообще нужен мол). И я озадачилась, и решила, что да, действительно носить негде, идея глупая и вообще. Но теперь я знаю! моя идея была не по времени. я тогда не справилась бы. А теперь и носить есть где, и желание шить просыпается.
И так хорошоо..! особенно, когда я этот сарафан померила, прочувствовала на мастер классе.

А сегодня мы миры закрывали. Это завершение всех прошлых отношений, которые тянут силы. И так хорошо после этого. сижу на стульчике, вышиваю передник для невесты и балдею. если холодно - на солнышко выйду погреюсь, если жарко. в дом зайду. И девочки такие хорошие. Хоть и тараканы польку пляшут, но они стараются, борются.
А дома ждет любимый муж. После закрытия миров и руки ожили, массажик сотворили и женственность заговорила по-другому.
И так хорошо! =^_^=

Все так как я хотела - устала, заскучала одна в себе разбираться, захотела женский круг - а он вот он! прямо в центре Томска!
Забыла футболку, зато взяла простынь (не спрашивайте меня зачем я ее на все занятия ношу ) завернулась в нее во время обряда, а потом переоделась. И тоже помощь зала мира. Сама бы я не додумалась )

Вспомнила, как стояла я в простыне, как будто голая. В самом центре города. И морально обнажалась перед Ольгой. Раз. еще. Еще. А потом я оказываюсь в воде, меня тянет на дно, я барахтаюсь, захлебываюсь, отплевываюсь, всплываю! Я живу! Я живая!
Тяжело дышу. Сидя на табурете в центре города. В одной мокрой простыне.

@темы: я, женский круг, счастье, женщины

---

извините, на английском)

@темы: Flash, Восторг, мир по душе

---

Очень часто хочется пищи для ума, как жаль, что редко себе позволяю.

@темы: SAI, скетч, творчество

---

второй раз

То, что вы не знаете о себе!

@темы: бред

---

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

---

Волнительное видео о мастере ножей.

(возможно, у нетомичей не откроется, гуглите Антонио Фогариццу)

очень многие люди боятся ставить высокие ценники на свои заказы. Эти ножи стоят 80 -160 тыс. рос. рублей. Конечно за именем мастера стоит качество, уникальность, но человек работает в таких условиях и заказчики есть. Если мастер уже имеет опыт и клиентов, почему бы не повышать цену, занимаясь искусством, а не ремеслом ?

@темы: Flash

---

умиляюсь картиночке:

@темы: бред

---

На работе проводили медосмотр. Как будто мало мне больничек.. Все врачи единогласно сошлись, что здорова, сколиоз рассосался, всё другое слишком незначительно, чтобы о нем писать. Группа здоровья первая. Хоть в армию не возьмут и то хорошо.
И плавная женщина с ЭКГ, роняющая приборы на грязный пол, а потом прикасающаяся ими к голому телу..
Дивно.

@темы: бред

---

Мой результат теста

Ваша роль в команде

- Аналитик

Узнай про себя на

Основные задачи — анализ и осмысление всего и вся. Стремится к полной оптимизации. В команде хорошо оценивает риски и перспективы любого проекта или задачи, стремится все спрогнозировать и обосновать, ориентирован на создание реалистичной и обоснованной концепции проектов, критикует и подвергает сомнениям все начинания (чем и полезен). Рационален, рассудителен, со стратегическим мышлением, зачастую может быть излишне тревожен и избегать общения, предпочитая взаимодействовать с информацией.

Уровни вашего соответствия командным ролям
Лидер

Основные задачи — мотивирование других людей на достижение целей, принятие единоличных решений, ответственность за конечный результат. Лидер — человек с сильным характером, ориентированный на успех, готовый пробиваться к цели, выдерживать нагрузки, уметь принимать жесткие решения, отчасти авторитарный и харизматичный.

— средний (от 40% до 60%)

Переговорщик

Основные задачи — ведение внешних контактов, переговоры, продвижение новых идей, PR и т. п. Переговорщик — активный человек, который любит и умеет общаться и взаимодействовать с другими людьми, человек с «драйвом» и с предпринимательским духом, способный зажигать других, легкий, гибкий и отчасти непоследовательный и импульсивный.

— ниже среднего (от 20% до 40%)

Генератор идей

Основные задачи — новые идеи, оригинальные взгляды на нерешенные проблемы, новые концепции, предложения по развитию новых направлений, изобретения и т. п. Ключевое слово — «новое». В отличие от переговорщика, который склонен больше «заимствовать» идеи у других, генератор идей все придумывает и разрабатывает самостоятельно — в этом весь его характер. Он отличается нестандартным подходом, любит все переделывать и переосмысливать, имеет свою точку зрения на все вокруг. Может быть мечтательными, рассеянным, неуживчивым с другими людьми.

— средний (от 40% до 60%)

Аналитик

Основные задачи — анализ и осмысление всего и вся. Стремится к полной оптимизации. В команде хорошо оценивает риски и перспективы любого проекта или задачи, стремится все спрогнозировать и обосновать, ориентирован на создание реалистичной и обоснованной концепции проектов, критикует и подвергает сомнениям все начинания (чем и полезен). Рационален, рассудителен, со стратегическим мышлением, зачастую может быть излишне тревожен и избегать общения, предпочитая взаимодействовать с информацией.

— высокий (от 60% до 80%)

Реализатор

Основные задачи — воплощать задуманные планы и идеи в жизнь. Предпочитает не ответственную, а подконтрольную работу, ему важна определенность и четко заданные условия и перспективы. Ему важно иметь свой собственный участок работы и свою зону ответственности. Такой человек оказывается идеальным для работы в структуре — организованным, дисциплинированным, ориентированным на выполнение поставленных планов.

— средний (от 40% до 60%)

Контролер

Основные задачи — обеспечение контроля над достижением намеченных целей, выполнением планов и решением поставленных задач, слежение за сроками, качеством и количеством сделанного. Ориентирован прежде всего на техническую сторону любого дела или проекта. Это человек аккуратный и организованный, педантичный, критичный к мелочам, внимательный к деталям, непримиримый к недостаткам, независимый, консервативный и реалистичный.

— высокий (от 60% до 80%)

Координатор

Основные задачи — административные. Организует деятельность команды и ее членов, расставляет приоритеты, распределяет время и ресурсы, планирует, проводит совещания. В отличие от Контролера, ориентирован более на координацию людей, нежели на техническую сторону процесса и этапов завершения работы и качества. В отличие от Лидера, не стремится к полной личной ответственности (скорее, наоборот, стремится от нее избавиться и делегировать свои обязанности), не принимает ключевых решений, а больше создает условия для слаженной и стабильной работы. Умеет договариваться и при этом обладает хорошими аналитическими и организаторскими способностями.

— средний (от 40% до 60%)

Душа команды

Основные задачи — обеспечение комфортного психологического климата в коллективе. Поддерживает других участников команды, берет на себя решение сложных эмоциональных про-блем (особенно негативного характера), создает благоприятный фон и настроение для продуктивной работы. Доброжелательный, ориентированный на других, склонный к компромиссам, мягкий и при этом в меру эмоционально стабильный, умеющий общаться.

— средний (от 40% до 60%)

Особенности вашего характера

По шкале Экстраверсия - интроверсия — У вас средний уровень экстраверсии и интроверсии

Вы человек довольно гибкий, потенциально способный эффективно действовать в разных ситуациях — и таких, которые требуют быстрых и смелых решений, и таких, которые предполагают вдумчивый, всесторонний анализ и осмотрительность. Эта «универсальность» обеспечивается отсутствием природной предрасположенности к работе в ситуациях обоих типов. Вам важно обращать внимание на развитие в себе как способности к принятию оперативных решений и взаимодействию с людьми, так и навыков планирования, аналитической деятельности, усидчивости в подготовке документов и отчетов. Возможно, вам бы стоило подыскать себе заместителей или партнеров с какими-то ярко выраженными типами способностей и умело использовать их, оставляя себе гибкое и тактичное управление этими людьми.

По шкале Согласие – Независимость — У вас высокий уровень независимости

Вы обладаете выраженной независимостью от окружающих, самостоятельностью в своих мнениях, оценках. Предпочитаете рассчитывать на себя, проявляете подозрительность, отгороженность от окружающих, в поведении которых видите враждебность. Часто можете упускать свою выгоду из-за чрезмерной недоверчивости и замкнутости. Вы выраженный одиночка.
Вы можете быть эффективны скорее в тех видах работ, которые не требуют сотрудничества, но предполагают проявление индивидуализма или жесткой требовательности, решительности в защите собственных прав и интересов: например, в области охраны правопорядка, контроля качества работ и дисциплины, командно-авторитарного стиля управления. Вы хороши как антикризисный менеджер или в условиях, требующих быстро наладить дело с нуля. А в случаях, когда надо любой ценой «решить вопрос», вы можете оказаться и вовсе незаменимым. Эффективность работы резко снижается в такой среде или на таких участках работ, которые требуют мягкости, отзывчивости, ориентации на командную работу, сотрудничество.
Такая ярко выраженная независимость мешает вам при выполнении лидерских, руководящих функций, так как вам не хватает способности воодушевлять и поддерживать подчиненных. Особенно тяжело коллектив подчиненных воспринимает подобного руководителя, когда у того низок уровень самоконтроля. Только высокая личная дисциплина и организованность оправдывает в глазах окружающих высокую требовательность.

По шкале Самоконтроль – Импульсивность — Уровень самоконтроля у вас выше среднего

Вы достаточно организованны, целеустремленны, дисциплинированны; склонны к планированию, тщательному обдумыванию своих поступков и решений. Обычно это является следствием не только определенного темперамента (нетерпимости к неопределенности), но и опыта успешной жизнедеятельности в достаточно хорошо организованной среде, в которой действовали стабильные правила и нормы поведения и не приветствовались отклонения от них.
Вы более эффективны при работе в стабильной, предсказуемой среде (при выполнении окружающими определенных правил и норм, при возможности заранее знать и планировать собственные действия): например, при работе с документами, четкими управленческими технологиями, при подготовке планов и отчетов, в условиях сложных норм и регламентов. И менее эффективны при попадании в такую среду или на такой участок работ, которые требуют гибкости, умения приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам, оперативного принятия решений.
В стиле управления повышенный уровень самоконтроля выражается в большем внимании к стратегическим вопросам организации и планирования производства и меньшем внимании к оперативно-тактическому руководству. Вам мог бы сильно помочь исполнительный директор, способный взять на себя всю текучку, или хорошо налаженный штаб (правление).

По шкале Эмоциональная стабильность – Тревожность — Уровень тревожности у вас выше среднего

Вы достаточно чувствительны, эмоциональны, впечатлительны. Возможны колебания настроения, тревожность, некоторая неуверенность и нерешительность. Обычно это связано с недостаточной удовлетворенностью различных потребностей и, как следствие, неустойчивым фоном настроения.
Вы более эффективны в такой работе, которая требует чуткости к эмоциональному состоянию других людей, восприятия эстетической стороны жизни, чувства гармонии, а также в областях, требующих высокой бдительности, внимания к деталям, возможным рискам, ранним предвестникам опасности (например, в области обслуживания, поддержки, в творческой сфере, а также в условиях обострения конкурентной борьбы и нарастающих рисков). Вы менее эффективны при попадании в такую среду или на такой участок работ, которые требуют выдержки, стрессоустойчивости, уравновешенности, умения успокоить людей.
В стиле управления при неблагоприятных обстоятельствах умеренная нестабильность негативно выражается в формировании тревожной атмосферы, внушающей подчи-ненным неуверенность в завтрашнем дне. Однако при наличии высокого самоконтроля эта умеренная нестабильность может быть успешно компенсирована.

По шкале Новаторство – Консерватизм — Уровень новаторства у вас выше среднего

Вы достаточно любознательны, испытываете потребность в новизне, нестандартных впечатлениях. У вас разнообразные интересы, высокая информированность (эрудиция) в разных областях. Вас больше привлекает не то, что выгодно, а то, что позволяет жить с интересом. При этом вы не отказываетесь категорически от накопленного опыта и традиций, но все же стремитесь идти вперед своим путем.
Вы более эффективны в нестандартной, увлекательной, развивающей работе (например, в области разработок, творчества, предпринимательства — в зависимости от выраженности других личностных и интеллектуальных качеств). Вы часто стремитесь внести в работу что-то от себя, преобразовать окружающую реальность. Менее эффективны вы при попадании в такую среду или на такие участки работ, которые требуют исполнительности, следования определенным правилам, выполнения необходимой, но непривлекательной работы.
Если вы руководитель, то знайте: как только дело будет запущено, этап start up пройден, вам станет скучновато. В этот момент необходимо, чтобы текущее управление взял на себя ваш партнер или сотрудник, а вы бы занялись чем-то новым.

@темы: бред